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为学习水表选型、表务管理方面的先进履历，，，，，，，，进一步增强供水服务包管能力，，，，，，，，5月15日下昼，，，，，，，，集团总工程师、生产手艺部司理方卫国带队前往杭州水表有限公司旅行学习，，，，，，，，供水公司分担司理、相关科室职员及下属18个营业所分担表务主干加入交流。。。。。。。。

“来自于水司，，，，，，，，也更懂水司”，，，，，，，，杭州水表有限公司总司理刘健以滑稽诙谐的授课方法，，，，，，，，对供水企业的水表选型和表务管理事情举行了系统深入地解读。。。。。。。。同时，，，，，，，，他通过对部分供水行业的现实案例剖析，，，，，，，，着重为各人解说了大口径水表关于供水企业的意义。。。。。。。。

头脑碰撞话交流，，，，，，，，深入学习促生长。。。。。。。。方卫国强调，，，，，，，，只有依赖一直学习，，，，，，，，提升自身素养，，，，，，，，并转理论为实践，，，，，，，，才华做到在干中学，，，，，，，，在学中干，，，，，，，，真正树立供水行业标杆。。。。。。。。

随后，，，，，，，，双方就表务管理机制的完善举行了深入探讨。。。。。。。。

1.水表选型的主要性：即差别口径水表要凭证用水量的巨细举行配型。。。。。。。。

2.水表计量的主要性：其中大表尤为突出，，，，，，，，大表可以说是“水厂的收银机”。。。。。。。。

3.装置规范的主要性：水表装置不规范，，，，，，，，会对水表计量造成很是大的影响。。。。。。。。

学习是企业生长的第一生产力，，，，，，，，供水公司通过起劲开展对内对外的种种交流学习运动，，，，，，，，对标先进找差别，，，，，，，，比照自身寻缺乏，，，，，，，，增进供水服务硬实力、软实力的双重提升，，，，，，，，打造一支设置强、效率高、服务优的高素质供水步队，，，，，，，，以更鼎力大举度更执行动把优化营商情形向纵深推进。。。。。。。。

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