97622国际至尊品牌

为立异集团青年人才作育模式，，，，，，，充分验展青年干部在集团克难攻坚事情中的起劲作用，，，，，，，全力助推集团中心事情，，，，，，，团结集团“青苗育才”妄想相关安排，，，，，，，11月19日下昼，，，，，，，萧山情形集团2020年第三期“情形青年说”论坛（团队克难攻坚课题汇报）准期开展。。。。。。。。集团班子向导，，，，，，，各子公司党政主要认真人、组织委员、组织做事，，，，，，，集团机关部分副司理以上职员及其他相关职员等加入运动。。。。。。。。

本期论坛是前两期论坛的立异和升级，，，，，，，主要以团队攻坚破难课题的形式睁开，，，，，，，主题为“聚力攻难点，，，，，，，破题立新篇”。。。。。。。。加入论坛的8个团队划分来自集团下属8家子公司，，，，，，，每个团队由3-5名子公司40周岁以下年轻中层干部组成，，，，，，，其中大部分为今年新提升的干部。。。。。。。。论坛约请集团班子成员担当本次运动的评委，，，，，，，经由综合评判打分，，，，，，，最终凭证得分崎岖评出一、二、三名和优胜团队若干。。。。。。。。

本期论坛分为攻坚破难课题调研和攻坚破难情形汇报两个阶段举行。。。。。。。。第一阶段为攻坚破难课题调研阶段，，，，，，，针对各单位目今事情中遇到的难题和瓶颈，，，，，，，由各子公司班子整体确定破难课题，，，，，，，随后各个团队围绕破难课题举行集中调研和破难。。。。。。。。第二阶段为攻坚破难课题汇报阶段，，，，，，，通过团队汇报的形式，，，，，，，每个团队围绕攻坚破难课题配景、缘故原由剖析、破难行动及建议等方面举行陈述，，，，，，，时间为10分钟，，，，，，，要求团结PPT等举行深入叙述。。。。。。。。

8个团队划分围绕提升水厂供水包管能力、打造智慧化水处置惩罚厂、增强二次供水新建旧改及运维项目管理等企业生产运营中重点、难点、焦点问题，，，，，，，深入浅出地汇报了团队攻坚克难的扎执行动，，，，，，，精彩的汇报赢得现场观众的阵阵掌声。。。。。。。。